Orienta a la organización a una posición estratégica dentro de la industria que compite, para tener ventajas de desarrollo comercial.

La Gestión de Recursos Humanos detecta las necesidades de la empresa en cuanto al capital humano de las distintas áreas requeridas por la organización.

Este servicio integra los procesos naturales de la dirección comercial y operacional de la empresa, involucrando planeación, organización, dirección y control del abastecimiento, producción, despacho y distribución.